Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
это только для мужчин?
посылать в жопу )))
Кто умеет заниматься искусством - идет в искусство,
кто наукой - идет в науку,
кто умеет строить - идет в строительство,
кто умеет лечить - идет во врачи и т.д.
А кто ни чего не умеет - идет в чиновники, и начинает командовать всеми, кто что-то делать умеет.
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
А зачем с этим бороться, как раз в таком случае я бы посоветовал строго следовать указанием такого начальника, долго он не удержится. и чем больше накосячит, тем лучше.
пажалуста будь харошииим))
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться? а зачем им утверждаться, если они начальники?
и например, какие комплексы? при некоторых затруднительно стать начальником.. особенно если неуверенность в себе постоянная
Это сообщение отредактировал Фема - 08-11-2013 - 10:09
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 08:39)
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
а зачем им утверждаться, если они начальники?
и например, какие комплексы? при некоторых затруднительно стать начальником.. особенно если неуверенность в себе постоянная
Нууу, истоки комплексов могут быть разными. Например мальчишки в класе чмырили и обижали, а мальчик вырос и тепрь имея какую то власть подсознательно мстит.
Да и начальники то разные бывают, по уровню я имею ввиду. Бывают совсем маленькие начальнички.
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 08:39)
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
это только для мужчин?
посылать в жопу )))
Ну послать в жопу то можно, но можно и работы лишиться. А семья, их кормить жеж нада.
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
А что значит утверждаться?
Начальник, на то и начальник что бы так сделать, организовать рабочий процесс что бы пахали именно подченные, а начальник только отчитывался за результат работы перед вышестоящим начальством.
Это собственно и есть функция начальника.
Уметь "загнуть" и нагнуть подчененного это я Вам скажу большой талант нужно.
Реально мла кто это умело делает.
А что касаемо комплексов, так это может только Вам кажется, что это его комплекс.
А он скажет, что это его рабочий функционал.
Зачем бороться, то с этим?
<q>а зачем им утверждаться, если они начальники?</q>
Если они самостоятельны, то может и незачем, но у нас часто начальниками ставят своих. И вот эти, поставленные, не имеют ни авторитета, ни, зачастую, власти. Вот например один из самых известных господин Медведев. Его поставил Путин, и все его президентство вся страна на него смотрела с интересом. Что он еще выдумает чтобы самоутвердится. То перевод времени отменит, то ноль промилле введет, то запретит что-нибудь, то ментов в полицейских переименует. Чем бы дитё не тешилось, лишь бы не плакало. Но это все мелочи. А вот когда была война в Осетии, вот это уже не бирюльки. Там надо было по серьезному решать вмешиваться или нет. Вмешались. И как парень потом всех убеждал, что это он принял решение ввести войска, и у Путина разрешения не спрашивал. Мало кто ему поверил, но самоутверждался. За счет военных, блестяще проведших операцию по принуждению Грузии к миру.
Это сообщение отредактировал spav74 - 08-11-2013 - 10:35
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
Да никак. Чо против ветра-по сцать?
Есть народная мудрость: Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак.
Ну, или облить бензином и сжечь, типо, сгорел на работе...
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
Зачем с кем то бороться?
Держать нейтралитет
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 08:39)
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
А что значит утверждаться?
Начальник, на то и начальник что бы так сделать, организовать рабочий процесс что бы пахали именно подченные, а начальник только отчитывался за результат работы перед вышестоящим начальством.
Это собственно и есть функция начальника.
Уметь "загнуть" и нагнуть подчененного это я Вам скажу большой талант нужно.
Реально мла кто это умело делает.
А что касаемо комплексов, так это может только Вам кажется, что это его комплекс.
А он скажет, что это его рабочий функционал.
Зачем бороться, то с этим?
Да понятно что он скажет. И подчененный будет по любому не прав.
Но я знаю случаи когда начальник орет и порой обзывает подчиненных.
Самодур называют таких.
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 08:39)
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
Зачем с кем то бороться?
Держать нейтралитет
А Вы бывали в такой ситуации. Просто достаточто легко говорить теоретически.
Мысленно представь ситуацию.
(veteroc @ 08.11.2013 - время: 10:17)
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 08:39)
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
А что значит утверждаться?
Начальник, на то и начальник что бы так сделать, организовать рабочий процесс что бы пахали именно подченные, а начальник только отчитывался за результат работы перед вышестоящим начальством.
Это собственно и есть функция начальника.
Уметь "загнуть" и нагнуть подчененного это я Вам скажу большой талант нужно.
Реально мла кто это умело делает.
А что касаемо комплексов, так это может только Вам кажется, что это его комплекс.
А он скажет, что это его рабочий функционал.
Зачем бороться, то с этим?
Да понятно что он скажет. И подчененный будет по любому не прав.
Но я знаю случаи когда начальник орет и порой обзывает подчиненных.
Самодур называют таких.
Ха, да тут надо знать, что за подчиненные такие у него.
Есть такие козлины которые вообще без ора веком не поведут.
А русские люди многие так они вообще от природы ленивы.. Еще и стырить не свое с работы любят через одного....
Вообще орать на подчиненных это один из функционалов начальника. Я знаю ещё по "советико" что в системе парт.органов один уходящий начальник молодому новому очень часто как наказ вещал, что "телега без кнута и ора вперед не поедет". Мало, что изменилось. Обзываться конечно не нужно.
А так не нравиться увольняйся или создовай профсоюз. Или терпи.
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
...мне если честно такие не попадались на жизненном пути .....были такие не большие пунктики у некоторых....но самодуры не попадались...никто не орал и не повышал голос....хотя на 100% уверен в том что такие имеются....
Я знаю ещё по "советико" что в системе парт.органов один уходящий начальник молодому новому очень часто как наказ вещал, что "телега без кнута и ора вперед не поедет".
Ну тут наверное не только кнут нужен, но и пряник.
(veteroc @ 08.11.2013 - время: 11:18)
Я знаю ещё по "советико" что в системе парт.органов один уходящий начальник молодому новому очень часто как наказ вещал, что "телега без кнута и ора вперед не поедет".
Ну тут наверное не только кнут нужен, но и пряник.
С какого болта нужен пряник?
Вообще-то на работе - зарплату платят. В качестве пряника. Даже премии случаются в качестве пряника.
Но лоботрясы-подчиненные конечно же этого не знают и не понимают.
У них только два дела хорошо получается - лениться и обсуждать "комплексы" начальника.
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 11:23)
(veteroc @ 08.11.2013 - время: 11:18)
Я знаю ещё по "советико" что в системе парт.органов один уходящий начальник молодому новому очень часто как наказ вещал, что "телега без кнута и ора вперед не поедет".
Ну тут наверное не только кнут нужен, но и пряник.
С какого болта нужен пряник?
Вообще-то на работе - зарплату платят. В качестве пряника. Даже премии случаются в качестве пряника.
Но лоботрясы-подчиненные конечно же этого не знают и не понимают.
У них только два дела хорошо получается - лениться и обсуждать "комплексы" начальника.
А вы начальник или лоботряс подчиненный?
Я про реал сейсчас спросил))))
А вы начальник или лоботряс подчиненный?
Я про реал сейсчас спросил))))
Уже очень давно - я тот, кто раздает указания начальникам.
Начальник начальников.
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 11:23)
(veteroc @ 08.11.2013 - время: 11:18)
Я знаю ещё по "советико" что в системе парт.органов один уходящий начальник молодому новому очень часто как наказ вещал, что "телега без кнута и ора вперед не поедет".
Ну тут наверное не только кнут нужен, но и пряник.
С какого болта нужен пряник?
Вообще-то на работе - зарплату платят. В качестве пряника. Даже премии случаются в качестве пряника.
Так и есть. Обещают премию - пряник, обещают лишит премии - кнут.
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 12:45)
А вы начальник или лоботряс подчиненный?
Я про реал сейсчас спросил))))
Уже очень давно - я тот, кто раздает указания начальникам.
Начальник начальников.
Ноу комментс
Кстати...если подченный не дурак и может хоть иногда усмерять своё Эго то он часто может найти поход к начальнику с выгодой для себя.
Ну я вот то же считаю, что в реальной жизни на прямой конфликт с начальником идти не стОит, ну если ты уже не собрался уходить с этой работы)))))
Уже очень давно - я тот, кто раздает указания начальникам.
Начальник начальников.
Прораб што ле?
<q>Ну я вот то же считаю, что в реальной жизни на прямой конфликт с начальником идти не стОит, ну если ты уже не собрался уходить с этой работы)))))</q>
Зато уходя можно прямо в морду высказать все, что наболело
<q>А женщинам говорить, какое он чмо, как бы невзначай, но смысл бы, что он чмо, очевиден.</q>
Вы забываете, что женщины часто стучат начальству, чтобы выслужиться. Так что долго в этом случае не протянуть.
(mcleod @ 08.11.2013 - время: 12:50)
Уже очень давно - я тот, кто раздает указания начальникам.
Начальник начальников.
Прораб што ле?
Ревизор походу.
Вот это я скажу взрыв адреналина.......
(~She~ @ 08.11.2013 - время: 10:50)
(Maxandim @ 08.11.2013 - время: 08:39)
Нередко мы видим на руководящих должностях мужчин с кучей комплексов, которые хотят утвердиться за счет подчиненных. Как с этим бороться?
Зачем с кем то бороться?
Держать нейтралитет
А Вы бывали в такой ситуации. Просто достаточто легко говорить теоретически.
Мысленно представь ситуацию.
Я умею подстраиваться к чужим тараканам, и выстраиваю ситуацию так, что на меня не хочется орать, а хочется "погладить". И не за счет красивых глаз, а за умение работать
Нет, не доходчиво объяснила
Если кратко-создаю комфорт чужим тараканам, и на меня никто не кричит, и люлей я не получаю
Минус в другом-нагружают работой, как тягловую лошадь((
в чем конкретно у вас абзац?
в чем конкретно у вас абзац?
Ну это же очевидно.
Косорукий лентяй. Своих мыслей в голове - ноль.
А виноват - начальник комплексами, это же ясно, как белый день ))))
(veteroc @ 08.11.2013 - время: 14:10)
Кстати...если подченный не дурак и может хоть иногда усмерять своё Эго то он часто может найти поход к начальнику с выгодой для себя.
Ну я вот то же считаю, что в реальной жизни на прямой конфликт с начальником идти не стОит, ну если ты уже не собрался уходить с этой работы)))))
Даже если и собрался уходить - не стОит, по крайней мере, если гемор на работе не выходил за рамки рабочих отношений. Жизнь долгая, а шарик круглый
<q>Жизнь долгая, а шарик круглый</q>
Так обычно говорят те, у кого есть повод опасаться. Ну какой круглый шарик? Супруги, если развелись конечно бывает, что обратно сходятся, но крайне редко.