Hazer | ||
Не вижу ничего особенного в современных российских условиях. 1. Понятно, что напрямую с ТК это вряд ли сочетается. 2. Очевидно, у руководителя уже были претензии к водителю. Может в машине грязно было, может опаздывал водитель, может еще что. Это нам неведомо будет. Племянник вряд ли: водитель в курсе всех встреч и разговоров. На такую роль брать племянника - проще самому уволится ![]() 3. Ну, и мысли руководителя, что водитель тока с пьяных глаз или бодуна мог одеть разные ботинки, они тоже прозрачны. Либо водитель совсем невнимательный, а оно руководителю надо? В совокупности с п.2. - не мелочь :) |
||
Jus1q | ||
я считаю это суеверие руководства, да и на кой нужен человек с нелепыми ляпсусами. может за тачку переживал..!? | ||
Крошка_Зу | ||
Перегиб | ||
[47] | ||
Ничего нормального в ситуации нет. Это не законно с точки зрения Российского трудового законодательства. Следует узнать, каким образом был уволен сотрудник (ПСЖ или что исчо). Также перечитать трудовой договор, заключенный с фирмой. Если в договоре не прописано, что БОТИНКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОДИНАКОВЫМИ (или аккуратный вншний вид) и не написано ПСЖ, то в течение ТРЕХ месяцев (иначе истечет срок исковой давности), обратиться в суд и потребовать: 1) расчет, если не был уплачен; 2) компенсацию морального вреда (знакомые отсудили от 20 до 50 тыс. долл. по этому пункту). Либо можно изучить законодательную базу (проконсультироваться с юристом), составить исковое заявление и попробовать договориться с бывшим боссом, чтобы полюбовно решить этот вопрос (если фирма черная, то никому не нужны связанные с судом проверки) - в противном случае суд. Я бы действовал по второму сценарию, ибо так меньше гемора (однако, на мой взгляд, он менее законен, поскольку присутствует неявное вымогательство). Однозначно, если в трудовом договоре не прописано, что ботинки должны быть одинаковыми, то следует требовать компенсацию. Удачи! |
||
Anubiss | ||
Увольнение незаконное, хотя м.б. оно и к лучшему - работать в подчинении у самодура и портить себе нервы не стоит. | ||
Devourer | ||
Как эта тема здесь оказалась? | ||
Kirsten | ||
Я создала. ![]() ![]() |
||
лемке | ||
Кстати, а ему деньги хоть выплатили? |
||
чипа | ||
Думаю, что этот водитель просто уже давно раздражал начальника и вот случилась последняя капля. Возможно и до этого были замечания в форме пожеланий, но не были услышаны... Если не был оформлен, то все просто. Если был, то... ну если дрогнул и написал по собственному, то так и будет... Я так думаю, что может быть еще один момент. В 2008 году зарплаты довольно резко пошли вверх и выбежали обгоняя все на свете весьма значительно. Так вот если сейчас уволить, то можно найти подешевле и посговорчивее. Так что разом 2-х зайцев ... |
||
Axalai | ||
Я бы тоже уволил и может быть даже быстрее чем в два часа увидев на водительских ногах один его а другой свой ботинок. И тоже бы не распространялся а сказал что второй ботинок его сына или брата. Всё просто, житейская ситуация, не более и судов никаких не будет, просто рога будет руководитель изредка почёсывать, вспоминая ушлого водителя ))))) | ||
Bozon | ||
ЭЛЕМЕНТАРНО. Водитель - личный руководителя. Один из ботинков - ботинок руководителя. Это значит, что водила не просто был в доме руководителя утром, а разувался - ТРАХАЛ его жену. Были значит и до этого подозрения. Это частая ситуация с водителями (в смысле иметь жену босса). Уволить такого водилу - см бог велел. В пользу этой версии говорит и то, что руководитель сам спустился посмотреть на водилу (зная допустим, что дома остались фиолетовые ботинки, про которые идет слух). Естественно, опрафанившись, водила никому ничего не расскажет - могли не только уволить, но и закопать. |
||
Kirsten | ||
Вот на это похоже. |
||
Kirsten | ||
Ну тема не стебная. Это реальный случай, произошедший недавно в Москве. |
||
Anal Disaster | ||
За то что он "Амёба" |
||
Piriel | ||
Увольнять личного водителя за такую мелочь-себе дороже,хотя дураков у нас много ! ![]() |