Взрослая социальная сеть
Текстовая версия форума
Знакомства для секса Регистрация


Мужчина уволен в течение двух часов

Текстовая версия форума: Архив мужского форума



Полная версия топика:
Мужчина уволен в течение двух часов -> Архив мужского форума


Страницы: [1]2

Kirsten
Странную историю мне сегодня рассказали. Москва. Одна организация, штат приличный, немаленький. На этой неделе случилось там вот что. Водитель руководителя пришел утром на работу в разных ботинках. Ну, видимо, спешил или не очень проснулся, или темно было в прихожей... И надел один ботинок свой, а другой - сына. До работы доехал - не заметил. Только на работе сотрудники обратили его внимание на такой ляпсус... Через пару часов слух дошел до руководителя. Он спустился к автомобилю, поглядел - да, ботинки разные, не разного цвета, но разные... Еще через два часа водитель был уволен. Да, водитель не был ранее замечен ни в пьянстве, ни в нарушениях режима, ни в проблемах с вождением автомобиля.

Может прокомментируете сей случай? Я давно не была в Москве, не знаю, это что - тенденция такая? или случайный случай, когда за такую мелочь человека можно уволить? И вообще за что могут в два часа уволить?

И еще - действительно такие жуткие заморочки в фирмах и корпорациях по нормам одежды для сотрудников?

СТАРТ
QUOTE (Kirsten @ 08.02.2009 - время: 22:33)
Странную историю мне сегодня рассказали. Москва. Одна организация, штат приличный, немаленький. На этой неделе случилось там вот что. Водитель руководителя пришел утром на работу в разных ботинках. Ну, видимо, спешил или не очень проснулся, или темно было в прихожей... И надел один ботинок свой, а другой - сына. До работы доехал - не заметил. Только на работе сотрудники обратили его внимание на такой ляпсус... Через пару часов слух дошел до руководителя. Он спустился к автомобилю, поглядел - да, ботинки разные, не разного цвета, но разные... Еще через два часа водитель был уволен. Да, водитель не был ранее замечен ни в пьянстве, ни в нарушениях режима, ни в проблемах с вождением автомобиля.

Может прокомментируете сей случай? Я давно не была в Москве, не знаю, это что - тенденция такая? или случайный случай, когда за такую мелочь человека можно уволить? И вообще за что могут в два часа уволить?

И еще - действительно такие жуткие заморочки в фирмах и корпорациях по нормам одежды для сотрудников?

За мелочи и в правду увольняют. Но то что за два часа... сомневаюсь... по закону не имеют права (об увольнении должны сообщать за 2 недели)... но если работает не по трудовой а по контракту, то может быть, взависимости от того что в контракте записано. Не приятно когда подобное происходит с людьми даже с теми которых не знаешь.
Sister of Night
Не имели права увольнять.
какое обоснование?
Аленка2108

Мужчина имеет полное право оспаривать свое увольнение и в суде тоже.
Смотря какой договор у него был, какие обязанности прописаны.
Я слышала, что даже за прогул сотрудника по закону не так просто уволить...
Другое дело, что люди не хотят судится, связыватся, еще не известно какой работодатель.
Аленка2108
QUOTE (Kirsten @ 08.02.2009 - время: 22:33)
Странную историю мне сегодня рассказали. Москва. Одна организация, штат приличный, немаленький. На этой неделе случилось там вот что. Водитель руководителя пришел утром на работу в разных ботинках. Ну, видимо, спешил или не очень проснулся, или темно было в прихожей... И надел один ботинок свой, а другой - сына. До работы доехал - не заметил. Только на работе сотрудники обратили его внимание на такой ляпсус... Через пару часов слух дошел до руководителя. Он спустился к автомобилю, поглядел - да, ботинки разные, не разного цвета, но разные... Еще через два часа водитель был уволен. Да, водитель не был ранее замечен ни в пьянстве, ни в нарушениях режима, ни в проблемах с вождением автомобиля.

Может прокомментируете сей случай? Я давно не была в Москве, не знаю, это что - тенденция такая? или случайный случай, когда за такую мелочь человека можно уволить? И вообще за что могут в два часа уволить?

И еще - действительно такие жуткие заморочки в фирмах и корпорациях по нормам одежды для сотрудников?


Что за организация? Шараш-монтаж, бандюки в законе, начальник неуравновешенный... Ясно....
Тропиканка
Бред какой-то...
Прям как в том кине - "Высокий блондин в черном ботинке"))) А второй - оранжевый)))
Уволить могут, и статью подобрать не сложно, но только дав отработать две недели...
Но день в день... Произвол чистой воды, повод в суд обратится... А суды, как правило, в таких случаях становятся на сторону истца....
medusa
QUOTE
Я давно не была в Москве

извините я не по теме, но вот недавно ты рассказывала(не нашла ту тему) что в Москве от квартиры обнаружила бумажные следы, а теперь говоришь что давно не была blink.gif
Lileo
Видимо, до приезда давно не была.
вообще ситуация бредовая. Имхо, не имели права его так увольнять.
Join_me
Ну тоже мне новость!
В моей стране знаю таких руководителей, которые увольняют не то что за ботинки, а за просто так. Кстати, это руководители - сами москвичи, вот ирония...
Да и сейчас кризис. Увольнять выгодно. Особенно если хоть какой-то предлог находится.
Join_me
QUOTE (Тропиканка @ 08.02.2009 - время: 23:32)
Но день в день... Произвол чистой воды, повод в суд обратится... А суды, как правило, в таких случаях становятся на сторону истца....

Я не знаю, как у вас, но у нас обратиться в суд стоит очень дорого. Простой работяга точно себе не сможет такое позволить. Да и смысла в этом нет никакого, если честно.
ЛЕОНИД ОМ
QUOTE (Kirsten @ 08.02.2009 - время: 22:33)
Может прокомментируете сей случай? Я давно не была в Москве, не знаю, это что - тенденция такая? или случайный случай, когда за такую мелочь человека можно уволить? И вообще за что могут в два часа уволить?

И еще - действительно такие жуткие заморочки в фирмах и корпорациях по нормам одежды для сотрудников?

Сама по себе история странная, насчет норм одежды ничего сказать не могу, лично не сталкивался.
Тем не менее эта история (независимо от ее достоверности) отражает современную тенденцию. Вовсе не связанную с кризисом, о котором трещат везде. Это сложилось гораздо раньше. Игнорирование трудового законодательства работодателями, низкая правовая культура наемных работников. И традиционное "хозяин - барин". Самодурство.
Практика такова, что человек может работать, представить весь пакет требуемых документов при трудоустройстве, а его не зачисляют в штат официально. Какое-то время, порой достаточно длительное. А если и зачислят, то что из того? Весьма распространено выплачивать зарплату в конверте, уходя от налогообложения. По расчетно-платежной ведомости - очень смешная сумма, практически нереальная, с которой платятся налоги. В реале - совсем другая. Фактически, это серый рынок труда. И тут трудно сказать. С моей точки зрения, наемный работник здесь не жертва, а скорее подельник недобросовестного работодателя. Да, он получает зарплату без всякого налогообложения, но при этом вовсе выходит за рамки правового поля. Оплата больничных, отпусков (и предоставления их) выплат по линии соцстраха, в том числе и при несчастных случаях на производстве, выплаты при увольнении, зависят исключительно от произвола "Хозяина т-барина"
Читайте В. Шаломова. В частности, очень рекомендую рассказ "Артист лопаты" Написано про давно ушедшие реалии, про нечеловеческие условия, но... По психологии современные работодатели недалеко ушли от колымских бригадиров.
Kirsten
QUOTE (medusa @ 09.02.2009 - время: 00:55)
QUOTE
Я давно не была в Москве

извините я не по теме, но вот недавно ты рассказывала(не нашла ту тему) что в Москве от квартиры обнаружила бумажные следы, а теперь говоришь что давно не была blink.gif

Ты не "не по теме", а просто не в теме. devil_2.gif Я полгода уже в Москве. Следы были пару недель назад, а историю вчера рассказали.
oleg77
За пьянку увольнял в течении дня неоднократно, предлагал альтернативу - или пишешь заявление сейчас сам или едем с охраной на освидетельствование. За тапочки вместо спецобуви на рабочем месте увольнял в один день - грубое нарушение техники безопасности. Всегда сами заявление писали, судов никаких пока не было.
лемке
Скорее всего, руководитель хотел от водителя
уже давно избавится, и день увольнения совпал
с одиванием не тех ботинок.
Kirsten
QUOTE (лемке @ 09.02.2009 - время: 08:35)
Скорее всего, руководитель хотел от водителя
уже давно избавится, и день увольнения совпал
с одиванием не тех ботинок.

Я вот это не могу сказать. Историю не от руководителя услышала, и не от уволенного. Просто от сотрудника организации.
залётный
в фильме "Игрушка" уволили сотрудника за то, что у него руки влажные. не могу сказать, можно ли за ботинки уволить, это на совести руководителя.

А вот за 2 часа - запросто! Элементарно.
Предлагаешь сотруднику написать заявление об уходе, если он соглашается, подписываешь его и даешь команду кадрам оформить, а бухгалтерии расчитать. Т.е. можно уложиться даже гораздо быстрее двух часов.
Если он отказывается подписать заявление, то кошмаришь его. Например, намекнуть, что можешь собрать комиссию и провести аттестацию на предмет соответствия занимаемой должности, и затем уволить, но уже запись в трудовой будет совсем иной. Как правило, этого достаточно, чтобы работник стал более сговорчив и написал заявление по хорошему. Если же за ним водились те или иные грешки, то уволить будет еще легче. Плюс ко всему работник осознаёт, что создать ему невыносимые условия для руководителя особого труда не составит. Если руководитель принял решение, то начинать бодаться с ним глупо. Если конечно дело принципа и заняться больше нечем, тогда - флаг в руки.

Думаю, что в вышеприведенном случае работника именно "попросили" написать заявление по собственному и с юридической точки зрения всё было сделано в правовом поле.

Один мой знакомый директор некой фирмы всегда увольняет сотрудников очень быстро, хоть по собственному, хоть за дело. Это связано с тем, что специфика работы их организации такова, что там оставлять увольняемого сотрудника на какое-либо время - верх легкомыслия, просто опасно для организации. Личные вещи уволенный собирает тут же и в присутсвии службы безопасности.
лемке
QUOTE (Kirsten @ 09.02.2009 - время: 08:55)
QUOTE (лемке @ 09.02.2009 - время: 08:35)
Скорее всего, руководитель хотел от водителя
уже давно избавится, и день увольнения совпал
с одиванием не тех ботинок.

Я вот это не могу сказать. Историю не от руководителя услышала, и не от уволенного. Просто от сотрудника организации.

Сотрудник организации мог быть не в курсе.
Но если моя версия не канает,то тогда этот водитель
должен быть далеко не первый кого увольняют
за такую ерунду.
Kirsten
QUOTE (лемке @ 09.02.2009 - время: 11:33)
QUOTE (Kirsten @ 09.02.2009 - время: 08:55)
QUOTE (лемке @ 09.02.2009 - время: 08:35)
Скорее всего, руководитель хотел от водителя
уже давно избавится, и день увольнения совпал
с одиванием не тех ботинок.

Я вот это не могу сказать. Историю не от руководителя услышала, и не от уволенного. Просто от сотрудника организации.

Сотрудник организации мог быть не в курсе.
Но если моя версия не канает,то тогда этот водитель
должен быть далеко не первый кого увольняют
за такую ерунду.

Так. Это не обсуждаем. Сотрудник был в курсе. На его глазах все произошло.

Водитель не был замечен в проблемах с алкоголем, в проблемах с вождением авто, не было аварий, не было конфликтов с сотрудниками. Единственное, что было еще сказано, что вот, мол - у него еще и галстук мятый... Из чего я делаю вывод, что увольнение формально по пункту - дресс-код.

Так что второй мой вопрос - какова распространенность этой заморочки - дресс-код?
Архангел снежного шторма
Все от компании и руководителя зависит. Кризис тут совершенно не при чем... У нас вот такое никогда бы не случилось. И норм одежды никаких нет, и увольняют людей в стиле "эта... давай-ка начинай уже другую работу искать, но пока ищешь - можешь тут работать".
лемке
QUOTE
Из чего я делаю вывод, что увольнение формально по пункту - дресс-код.
Если человек нужен,ни кто его с такой формулировкой не уволит. no_1.gif
medusa
QUOTE (Kirsten @ 09.02.2009 - время: 07:53)
QUOTE (medusa @ 09.02.2009 - время: 00:55)
QUOTE
Я давно не была в Москве

извините я не по теме, но вот недавно ты рассказывала(не нашла ту тему) что в Москве от квартиры обнаружила бумажные следы, а теперь говоришь что давно не была blink.gif

Ты не "не по теме", а просто не в теме. devil_2.gif Я полгода уже в Москве. Следы были пару недель назад, а историю вчера рассказали.

ну ясно, "я полгода живу в Москве, но при этом давно там не была" devil_2.gif
про историю, я представить такого не могу..как это вырядиться в разные ботинки? он что неделю не спал, что ничего не соображал утром? это даже не разные носки надеть..о чем он думал??
Никому-Никому
QUOTE (Kirsten @ 08.02.2009 - время: 22:33)
И вообще за что могут в два часа уволить?

Да за что угодно! Былоб у облаченного полномочиями желание...
В данном случае, уволенному, скорее всего, предложили "по собственному". Т.е. уволить по статье это за 2 часа врядли, а вот пригласить и сказать: пиши заявление и вали отсюда это запросто!

QUOTE
И еще - действительно такие жуткие заморочки в фирмах и корпорациях по нормам одежды для сотрудников?

Я так понимаю что это был личный шофер? Ну мож у его начальника "пунктик" супераккуратность... Вообще-то наблюдать неряшливость в непосредственной близости от себя это совсем не тож самое, еслиб один из клерков пришел в мятом галстуке и разных ботинках. Все-таки шофер лицо приближенное к телу...
Kirsten
QUOTE (medusa @ 09.02.2009 - время: 12:37)
QUOTE (Kirsten @ 09.02.2009 - время: 07:53)
QUOTE (medusa @ 09.02.2009 - время: 00:55)
QUOTE
Я давно не была в Москве

извините я не по теме, но вот недавно ты рассказывала(не нашла ту тему) что в Москве от квартиры обнаружила бумажные следы, а теперь говоришь что давно не была blink.gif

Ты не "не по теме", а просто не в теме. devil_2.gif Я полгода уже в Москве. Следы были пару недель назад, а историю вчера рассказали.

ну ясно, "я полгода живу в Москве, но при этом давно там не была" devil_2.gif
про историю, я представить такого не могу..как это вырядиться в разные ботинки? он что неделю не спал, что ничего не соображал утром? это даже не разные носки надеть..о чем он думал??

Ей-богу, реал... вчера рассказали... Удивилась безмерно. Тоже думаю, что причина не в разных ботинках, а глубже... может быть у начальника есть племянник, которого пристроить надо было в период кризиса...

Но вот про дресс-код в московских организациях лучше расскажите мне.
Leksie
то что они не имели права так делать - это факт,только кого сейчас это интересует,если контора частная то там найдут к чему придраться,ТК сейчас полностью нигде не соблюдается.
а тут может быть если у шефа с головой не все в порядке,то он быстренько себе придумал что шофер должно быть алконавтом стал раз уже ботинки по утрам путает,а нафига ему шофер-алконавт,еще пристроит его в ДТП...вот и пожалста...

Это сообщение отредактировал Leksie - 09-02-2009 - 17:02
gark17
QUOTE (залётный @ 09.02.2009 - время: 10:30)
Один мой знакомый директор некой фирмы всегда увольняет сотрудников очень быстро, хоть по собственному, хоть за дело. Это связано с тем, что специфика работы их организации такова, что там оставлять увольняемого сотрудника на какое-либо время - верх легкомыслия, просто опасно для организации. Личные вещи уволенный собирает тут же и в присутсвии службы безопасности.

В Америке это стандартная ситуация. Человек узнает, что он уволен, когда утром приходит на работу и его уже на рабочее место не допускают.

Меня так увольняли из крупной питерской компании. Кстати, полностью белой и официальной. В 16:00 мне по почте пришло сообщение с просьбой зайти к начальнику. Короткий разговор с финальным вопросом: "Будем тянуть время или все быстро сделаем?". В 16:30 я заполнил на внутреннем сайте компании заявление об увольнении по собственному и раскидал резюме. В 16:50 мне пришло уведомление, что мои документы в отделе кадров готовы, а из бухгалтерии о том, что окончательный расчет зачислен на банковскую карту. Также прилетел по почте обходной лист с подробными инструкциями. Потом пришло предупреждение от системы безопасности здания, что доступ через все двери по моей карте заблокирован. В 17:00 пришел SMS из банка о зачислении денег на счет. В 17:10 меня отрубили от электронной почты, интернета и всех внутренних систем. К этому времени мне уже позвонили из двух других компаний и мы уже назначили собеседование. Потом пришли техники и опечатали компьютер. Поскольку все двери здания для меня были заблокированы, меня охранник выводил на улицу.

На утро я подписал обходной, забрал документы в отделе кадров и в 10:00 уже собеседовался в другой компании.

Так что в наш компьютерный век два часа - это долго. В хорошо организованной компании с автоматизированным документооборотом увольнение - всего лишь один из четко регламентированных и отработанных бизнес-процессов wink.gif Моя контора справилась за 20 минут.

А что касается дресс-кода, то для личного водителя, секретарши, официанта и т.д. думаю, он обязателен. Вообще, этот вопрос обычно проясняют еще на собеседовании и закрепляют в контракте. Во многих московских и питерских банках дресс-код обязателен и женщинам запрещено носить брюки, а длина юбки регламентирована. Для мужчин обязателен костюм.

Бывает и так: В моей конторе дресс-кода нет, но когда меня аутсорсят к заказчику, то дают подписать NDA и должностную инструкцию, где могут быть требования к дресс-коду.

Бывало, сидел летом в жару в офисе в костюме. gun_rifle.gif

По дресс-коду, насколько я знаю, еще никому не удалось переплюнуть северо-американский офис IBM. Это такие суровые дядьки абсолютно одинаковой внешности в абсолютно одинаковых серых костюмах.
cool.gif cool.gif cool.gif cool.gif cool.gif cool.gif
Аленка2108

Какой ГУЛАГ! ninja.gif

Это сообщение отредактировал Аленка2108 - 09-02-2009 - 18:58
Neko
бредятина какая-то
с одной стороны, начальник имеет право уволить сотрудника, когда захочет,это его личное дело. Но в течении двух часов - не имеет права.
с другой стороны, я бы в суд подала. На каком основании уволен?
И опять-таки с третьей стороны, даже если суд выиграешь, все равно тебя съедят на этой работе и сам оттуда сбежишь.

Так что лучше найти работу с вменяемым начальником wink.gif
Kirsten
QUOTE (Леха.Просто Леха @ 09.02.2009 - время: 20:12)
Мне кажется-Кирстен как всегда придумала историю неправдоподобную, посмотреть, а как оно пойдёт?
Не могут у нас так уволить человека.
Я конечно понимаю-беспредел у нас как в лихие 90-е.Но не до такой же степени.

Тьфу-ты... ну ей-богу, только в пятницу случилось. Сама удивилась, что такое возможно.
Свой вариант
QUOTE (Kirsten @ 09.02.2009 - время: 20:25)
QUOTE (Леха.Просто Леха @ 09.02.2009 - время: 20:12)
Мне кажется-Кирстен как всегда придумала историю неправдоподобную, посмотреть, а как оно пойдёт?
Не могут у нас так уволить человека.
Я конечно понимаю-беспредел у нас как в лихие 90-е.Но не до такой же степени.

Тьфу-ты... ну ей-богу, только в пятницу случилось. Сама удивилась, что такое возможно.

В стране развитого феодализма еще и не такое возможно....
alenasvet
Ну меня эта история не удивила ,просто у нас есть в городе предприятие ,так там могут уволить за 5 минут )))Просто один знакомый пришел на работу в шортах летом ,хотя они переодеваются в робу ,но вот он даже охрану не прошел ему там же и сообщили что его увольняют за внешний вид .А ещё там увольняют если ты вышел раньше с работы на пару минут ,вот такие вот пироги ,хочешь работу работай по их правилам ,потому что на его место уже очередь .
лемке
Помню по телеку показывали передачу про
одного правильного начальника,
так вот после его некоторых правильных поступков
по отношению к подчиненным,
у него сгорел дом (дорогой) и машина.

P.S.бывает и хуже. assassin.gif
gark17
QUOTE (Neko @ 09.02.2009 - время: 20:23)
бредятина какая-то
Жизнь такая wink.gif

QUOTE (Neko @ 09.02.2009 - время: 20:23)
с одной стороны, начальник имеет право уволить сотрудника, когда захочет,это его личное дело.
Перечень оснований есть в ст. 81 ТК РФ. Там нет "дресс-кода" или "желания начальника".

QUOTE (Neko @ 09.02.2009 - время: 20:23)
Но в течении двух часов - не имеет права.
Почему? Даже "по собственному" не обязательно две недели отрабатывать.

ст. 80 ТК РФ:

QUOTE
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.


А он скорее всего "по собственному" написал. Вы же понимаете, что при зарплате в конверте человека не нужно увольнять. Ему просто будут платить только белую часть. А нафига ему нужно это?

QUOTE (Neko @ 09.02.2009 - время: 20:23)
И опять-таки с третьей стороны, даже если суд выиграешь, все равно тебя съедят на этой работе и сам оттуда сбежишь.
В суд подают не для того, чтобы остаться на работе, а чтобы бабла снять и запись в трудовой исправить.
Neko
QUOTE (gark17 @ 09.02.2009 - время: 23:12)
Перечень оснований есть в ст. 81 ТК РФ. Там нет "дресс-кода" или "желания начальника".

QUOTE (Neko @ 09.02.2009 - время: 20:23)
Но в течении двух часов - не имеет права.
Почему? Даже "по собственному" не обязательно две недели отрабатывать.

ст. 80 ТК РФ:



ну я с законодательством Вашей РФ не знакома и слава Богу devil_2.gif

а у нас бы это все так просто не сошло с рук devil_2.gif

Кела
QUOTE (Kirsten @ 08.02.2009 - время: 22:33)
Может прокомментируете сей случай? Я давно не была в Москве, не знаю, это что - тенденция такая? или случайный случай, когда за такую мелочь человека можно уволить? И вообще за что могут в два часа уволить?

И еще - действительно такие жуткие заморочки в фирмах и корпорациях по нормам одежды для сотрудников?

Вполне реальная история. На моей теперешней работе водилы не оформлены официально, денюжку получают в конверте. Если там все так же как у нас, то вполне вероятно увольнение за два часа...
GOTOFF
Да легко...
------------
Я бы хотел представлять интересы такого пострадавшего в суде. Думаю есть определенный шанс доказать присутствие трудовых отношений и влекомых вслед за этим последствий. По крайней мере такое удается сделать, если человек работал но гражданско-правовому договору, а по сути находился в трудовых отношениях.
А в суд подают иск конечно не для того, что бы работать.... а что бы уволиться по нормально...

Это сообщение отредактировал GOTOFF - 10-02-2009 - 15:24

Страницы: [1]2

Архив мужского форума -> Мужчина уволен в течение двух часов





Проститутки Киева | индивидуалки Москвы | Эротический массаж в Москве | Проститутки-индивидуалки Москва